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La Universidad de Zaragoza reafirma su respaldo a las personas con discapacidad diseñando formación interna para la plantilla y ofertando una nueva microcredencial

El programa Empoderamiento, Activación y Prácticas Formativas para Personas con Discapacidad Intelectual ha permitido a estudiantes realizar prácticas en puestos de auxiliar de servicios generales de varios centros universitarios
La microcredencial Herramientas y Estrategias de Inclusión para Personas con Discapacidad y Diversidad Funcional está dirigida a estudiantado de la Universidad de Zaragoza, egresados de Ciencias de la Salud y Humanidades y trabajadores del tercer sector
La Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad (OUAD) trabaja en favor de la igualdad de oportunidades de toda la comunidad universitaria y del resto de la sociedad
Jorge, Dani, Ángela, Lucía, Jesús

(Zaragoza, martes 3 de diciembre de 2024).  La Universidad de Zaragoza recuerda en el Día Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad su compromiso con este colectivo.  La Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad (OUAD), dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, es un servicio de la Universidad de Zaragoza que tiene como principal objetivo garantizar la igualdad de oportunidades y promover la sensibilización y concienciación de la comunidad universitaria.

Entre las diversas tareas que ha coordinado en los últimos años se encuentra el programa Empoderamiento, Activación y Prácticas Formativas para Personas con Discapacidad Intelectual, que junto a CERMI Aragón y con la colaboración de Fundación La Caixa, ha permitido cada curso, desde octubre de 2021, recibir formación teórica y práctica de la Universidad de Zaragoza a diez estudiantes con discapacidad intelectual. Los estudiantes asisten a sesiones teóricas durante los primeros ocho meses y los tres últimos realizan prácticas en puestos de trabajo de la Universidad de Zaragoza. Además, este programa, permitiendo la realización de prácticas, principalmente en puestos de auxiliar de servicios generales de diferentes centros, logra superar y desterrar prejuicios dentro de la comunidad universitaria, a la vez que se fomenta la autoestima y seguridad en los participantes.

Ese respaldo a las personas con discapacidad y concienciación de la comunidad universitaria no se reduce a ese novedoso programa de Empoderamiento, Activación y Prácticas Formativas para Personas con Discapacidad Intelectual, sino que se amplía con este curso con la inclusión de una formación interna para el Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) y de una microcredencial sobre Herramientas y Estrategias de Inclusión para Personas con Discapacidad 0 y Diversidad Funcional. En ambas propuestas ha colaborado CERMI aportando su experiencia y conocimiento.

Las microcredenciales de la Universidad de Zaragoza son una actividad formativa que comprende una experiencia breve de aprendizaje y su registro de resultados. Las microcredenciales contribuyen a ampliar las posibilidades de aprendizaje en cualquier etapa de la vida y diversificar la formación en todos los ámbitos. Se trata, además, de una apuesta de la Unión Europea para fomentar el acceso igual a la formación y las oportunidades laborales.

La microcredencial sobre Herramientas y Estrategias de Inclusión para Personas con Discapacidad y Diversidad Funcional es un curso de 60 horas dirigido a estudiantado de la Universidad de Zaragoza, egresados de los Grados de Ciencias de la Salud y grados de Humanidades y a personas que trabajan en el mundo de la discapacidad y en asociaciones relacionadas con el tercer sector y, también, a personal de las administraciones públicas que tengan relación o trato con personas con discapacidad.

Los principales objetivos de esta microcredencial son acercar los conocimientos básicos e históricos sobre el concepto de discapacidad y diversidad funcional, profundizar en los diferentes tipos de discapacidad y diversidad funcional para aprender a cubrir las necesidades específicas de cada grupo, ser conscientes de la importancia de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas y fomentar el trato correcto para prevenir la exclusión social.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de la Universidad de Zaragoza con los derechos de las personas con discapacidad, el respaldo que ha prestado en los últimos años a este colectivo y su apuesta firme por poner en marcha actividades que contribuyan a facilitar la inclusión de estas personas en la sociedad.

 

Fotografía de portada (de izquierda a derecha): Jorge, Dani, Ángela Alcalá, Lucía, Jesús Carlos Laiglesia
Jorge, Dani y Lucía son participantes del programa \'Prácticas de Personas con Discapacidad Intelectual UZ\'; Ángela Alcalá, vicerrectora de Estudiantes y Empleo; Jesús Carlos Laiglesia, presidente de Cermi Aragón